Unternehmensflexibilität: Arbeitspolitische Gestaltungsmuster und Steuerungsmechanismen vor dem Hintergrund divergenter institutioneller Systeme im internationalen Vergleich - Eine Fallstudie innerhalb des Daimler-Konzerns

  • Die Dissertation bietet einen internationalen Vergleich von Gestaltungsmustern der Flexibilitätssteuerung von Unternehmen mit Schwerpunkt auf die Automobilindustrie. Vor dem Hintergrund unterschiedlicher nationaler institutioneller Systeme werden betriebliche Flexibilitätsstrategien analysiert und deren Hintergründe und Funktionsweisen detailliert erläutert. Die Analyse institutioneller Rahmenbedingungen erfolgt mittels der "Varieties of Capitalism". Die Eruierung von Flexibilitätsstrategien basiert auf einer internationalen Fallstudie.

Volltext Dateien herunterladen

Metadaten exportieren

Weitere Dienste

Teilen auf Twitter Suche bei Google Scholar
Metadaten
Verfasserangaben:Sven Ochsenreither
URN:urn:nbn:de:kola-14719
Gutachter:Werner Sesselmeier, Aysel Yollu-Tok
Dokumentart:Dissertation
Sprache:Deutsch
Datum der Fertigstellung:15.07.2017
Datum der Veröffentlichung:15.07.2017
Veröffentlichende Institution:Universität Koblenz-Landau, Campus Landau, Universitätsbibliothek
Titel verleihende Institution:Universität Koblenz-Landau, Campus Landau, Fachbereich 6
Datum der Abschlussprüfung:13.07.2017
Datum der Freischaltung:17.07.2017
Freies Schlagwort / Tag:Spielarten des Kapitalismus; Unternehmensflexibilität
Varieties of Capitalism
GND-Schlagwort:Varieties of Capitalism
Seitenzahl:708, CXIII
Institute:Fachbereich 6 / Institut für Sozialwissenschaften
DDC-Klassifikation:3 Sozialwissenschaften / 33 Wirtschaft / 331 Arbeitsökonomie
BKL-Klassifikation:83 Volkswirtschaft / 83.48 Internationale Wirtschaftsorganisationen
Lizenz (Deutsch):License LogoEs gilt das deutsche Urheberrecht: § 53 UrhG