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Unternehmensflexibilität: Arbeitspolitische Gestaltungsmuster und Steuerungsmechanismen vor dem Hintergrund divergenter institutioneller Systeme im internationalen Vergleich - Eine Fallstudie innerhalb des Daimler-Konzerns (2017)
Ochsenreither, Sven
Die Dissertation bietet einen internationalen Vergleich von Gestaltungsmustern der Flexibilitätssteuerung von Unternehmen mit Schwerpunkt auf die Automobilindustrie. Vor dem Hintergrund unterschiedlicher nationaler institutioneller Systeme werden betriebliche Flexibilitätsstrategien analysiert und deren Hintergründe und Funktionsweisen detailliert erläutert. Die Analyse institutioneller Rahmenbedingungen erfolgt mittels der "Varieties of Capitalism". Die Eruierung von Flexibilitätsstrategien basiert auf einer internationalen Fallstudie.
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